第四期无界论坛暨顾问单位法律合规培训成功举办
点击次数：879发布时间：[2020-07-07]
2020年7月4日，第四期无界论坛暨顾问单位法律合规培训在浙江甬泰律师事务所大会议室顺利举办。本期论坛由甬泰事务所律师、宁波市中级人民法院调解员、企业高级人力资源管理师刘冬青主讲，主题为“股权激励实操”。
本期论坛围绕“股权激励的意义”、“股权激励的模式”、“股权激励方案设计”、“持股方式”四个维度展开，在合规的基础上为企业吸引人才、留住人才、建立利益共同体、事业共同体甚至是命运共同体提供了实际的指引。
无界法律团队引入股权激励拯救华为、阿里巴巴的股权激励、尼克李森违规操作导致巴林银行倒闭等多个案例，从正反两个角度分析了股权激励落地的策略。团队着重分析了非上市公司股权激励方案的设计思路，既要考虑到未来资本市场的合规衔接，又要考虑到商业层面的灵活、公平与能动性，以免出现激励目的不达甚至引发争议和纠纷的情况。
在最后的互动环节，客户提出了在企业传承中发挥股权激励效果的困惑。对此，无界法律团队提出，在股权激励的时机上，要注重企业内外部机遇的集合，以企业的成长能力作为激励的支撑，不能盲目跟随潮流进行股权激励；股权激励的模式上，一定要与企业自身的战略方向匹配，明确企业股权激励的针对性需求，建议委托专业机构提供方案；除此以外，股权激励还必须要设计好进入机制、考核机制和退出机制。对于无界法律团队的分析，客户表示深感认同。
通过本期论坛，无界法律团队全面为客户解读了股权激励的操作实务，获得了客户的良好反响。下一期论坛将由无界法律团队成员杨珏敏律师带来“企业刑事法律风险与防范”主题培训，敬请期待。
